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赤水市第一中学深化教育教学改革纪实

而今迈步谁可嘻,待到桃李芳菲时

日期:2011-04-15  来源:校办公室  作者:文 管胜男 卢派清 罗丹(实习教师) 图 徐涛

编者按:2011年,是我校实施“十二五”规划的开局之年,我校将以“深化教育教学改革,提升办学质量,推动学校更快更好发展”为发展目标,克难攻坚,着力质量,着眼发展,拓展新思路,规划新目标,实施新举措,迈上新台阶。

在管理方面,以“理事、管人、保质、保安”为核心,打造勤奋磊落,创新务实的管理团队,加强安全、课堂、教学的巡查,及时发现和整改存在的问题,管理同步,服务超前,定期考核,努力实现学校的“增比进位突破”的发展目标。

在教学教研方面,分年级确定教学质量、教学目标和教学任务,狠抓教育,定高考目标,迎头赶上。我校三个年级组要确定升学目标和任务:高三年级高考上线率确保在去年基础上稳步上升;高二年级要重新明确目标,提前做好准备,争取一本上线率突破25%,二本上线率达到55%;高一年级一本上线率达到25%~30%,二本上线率到55%~66%,上线率争取再创新高。月考及相关重大考试后,要及时开展评卷分析工作。除了在学科组、年级组里召开质量分析会议,班主任们还要将各科任教师集中起来,在班级里开质量分析会议。教师学生面对面,有的放矢快速找到问题,以便更有效地弥补不足,更好更快地完善教与学中的质量。

在行政后勤服务保障方面,实行对行政后勤服务人员过程考核,实行“服务同步跟上,管理保驾护航”的工作原则,在对行政后勤人员进行考核时,实行月月考核,月月兑现(对其中表现突出优异者相关奖励上不封顶)或者记台帐方式管理。行政后勤服务工作务求勤奋、创新、奉献,为学校教学工作的开展保驾护航。

扎实推进“3 3 1师训工程,关注教师发展。学校要发展,教师发展要优先,3 3 1师训工程在2011年继续向着纵深、细致方向挖掘和推进。

着手实施“活水工程”,工程着眼于改善和注重教职工的身心健康,融合学校送温暖工程,提升教职工的幸福指数,促进教育教学质量的提高。

 

3月,春寒料峭,在微风里,夹杂着些许清幽的芬香。新万博manbetx 铭恩楼前的早樱开得热烈。从主枝干分叉的部位开始,一枝一枝向上,一簇一簇的花开着。那一串串的粉,不张扬也并不花哨,却让人欢欣。

 

大刀阔斧改革处,“星范”斗艳是春天

铭恩楼一楼会议室里,全校教职工会议正在召开。分管教育教学、德育工作,后勤服务,终合管理、学校发展的学校主要领导、各处室负责人都在一一汇报新打算、新动作,有压力没怨言,下决心想办法,没有人诉困难,没人讲条件。

学校方面调子非常明确:深化教学教研改革,几方面需要配套:增比进位突破要硬货;理事管人、保质保安要有指标;管理同步、服务超前要有考核;教师发展、团队建设要见行动,教师成长要有措施,要有保障。各处室、各年级、各教研组要各司其职,做好准备,全员行动。

兴校必先兴师,教师培养优先:“3 3 1”骨干教师培养工程及新任教师培养实施方案,旨在提高教师专业水平、提升综合素质,打造优质教师团队,以贵州省“十二五”期间打造“优质高中”为发展契机,实现我校“十二五”规划中提出的“打造品牌一中”办学目标。积极构筑教师成长和施展才能的强劲平台,着力培养一批在教育教学改革中发挥重要最用的骨干教师,为实现办学目标保驾护航。

校长张志奎的解读更是让人醍醐灌顶:“低调未必是一种冷静的智慧,过分的谦虚是灭杀前进激情的表现,它表现出来的是一种怯懦;高调未必是一种狂妄的张扬,一个群体的冲锋是需要一种勇气的,一种高昂的士气。”

“我们既要避免大跃进似的膨胀,又要防止谨小慎微、不能越雷池半步的‘谦谦君子气’,这不行,那不行,别人不行我才行的自我中心要止于这里······我想用一首诗与大家共勉:我自有梦君莫疑,此中得失寸心知。而今迈步谁可嘻,他年桃李芳菲时。”

“我希望,少点品头论足,少点指指点点,多点激情,多点行动。”

      

赤水市第一中学2011年头号红头文件是以新万博manbetx “3 3 1”师训工程为主要内容的。文件在教职工间传阅着,针对学校不同职称教师的分阶段、有层次、有计划、定目标的培养形式陈述得明白清晰。教师的发展被提到前所未有的高度来,这不能不令教师们感到鼓舞。


 

 

分年级、分班级、分科类,结合年级具体实际情况,制定高考上线人数和目标,高一年级一本上线率达到25%~30%,二本上线率达到55%~60%;高二年级一本上线率达到25%,二本上线率达到55%;高三年级高考上线率确保在2010年基础上稳步上升。教职工们清楚地认识到在第十二个五年规划开局之年到来之际,任重道远。

在一中大门前,刚制作完毕的新万博manbetx “五星一范”光荣榜公示栏端端正正地站着,很快这上面就要布满在新万博manbetx 各项考核中成绩突出的优秀教师们的姓名。“此举是我校为加强对教师教学过程考核而进行的一种奖励和表彰形式。”

五星一范光荣榜

 

书山中劳逸结合,学海里苦乐并行

下午,赤水市第一中学的第四节课上课铃声响起,陈静老师站在高一(1)班教室讲台上,全班52名学生安静地坐在教室里,有的正在伏案疾书,有的两个人凑在一起,两双眼睛都投向桌面,其中一个人不时地拿着笔和纸在圈圈点点画着什么,有的则右手托腮,作冥想状,左手拿着笔在草稿纸上来来回回。

讲台黑板上左边绿框框里写着:值周人:林太元 ,下午自习应到:52人实到:52 人缺勤:0人。

一班走廊外,负责巡查下午第四节自习的张志奎校长在一班后门停了一下,他那炯炯有神的双眼扫了全班几秒钟,然后微微一笑走开了。走廊上很安静,走廊的尽头处传来清脆的女声“你凭什么上北大······”

高一(4)班的教室里,洪锐正站在讲台上,手中拿着一本书,全班48人坐在座位上,没有话语和嘈杂,只有洪锐的声音。他们凝神听着,有些同学的双眼直勾勾地望着讲台;有的同学保持着比较放松的姿势,微微斜倚着墙壁,就连平时很坐不住的同学此刻也是眼神专注。

擦得干净的黑板上红色粉笔字迹板书这样写着:你只是需要再坚持一下下;一本书若背诵到第六次,你会知道那是一种什么感觉;请学习“边背书边掉眼泪”“看书看到自然睡着”这样的精神。

“下课时间到了,老师们,同学们,你们辛苦了。”广播里的温柔女声告诉我们下课时间已经到了,只听得走廊里好几扇门“轰”一声齐打开,同学们挤挤攘攘地从教室里冲了出来。

一班的学生还在教室里,周远志和李逸岚还在桌上争着什么,“氢根离子和铵根离子······”在草稿纸上比划貌似不过瘾,他们转移到了讲台上的黑板,一个拿着粉笔在黑板上来来回回,另一个偶尔沉默一下,翻着书,口中念念有声地想一会,也拿着粉笔在黑板上继续增添······墙上的大钟时针已指向六点,分针指向10刻度。

“吃饭了,你们两个还不去吃饭么?”陈静老师出现在教室门口,“哦,马上就去吃。”两个男生口头上答应着,手上还在黑板上比划。

莘莘学子读书忙


 

踢毽篮球赛红歌,“活水工程”开展活

星期二的课间操时间,由于昨夜刚下了雨,塑胶操场上的雨水还未干透,课间操就由同学们自由支配了。高一年级向高三年级大楼的必经过道里,三三两两地站着一些学生,大家唧唧喳喳,大致围成了一个圆弧,甚是高兴。哎呦,太挫了。”“来来来,多踢几个,踢到20”“12345······中间有两位同学,不约而同都在做一个连贯动作:右腿时而抬起,时而落下,随着小腿地上上下下,两个五颜六色的毽子也在舞动着。围观的同学们三三两两地站着,不时发出喝彩声。

而在塑胶操场跑道上,同学们围成了一个圈,圈中央,一身运动装的牟红老师正在踢毽子。篮球场上,教师男子篮球比赛正进行到关键时刻,场子周围观赛的学生和教师围成了圈,加油声、喝彩声、口哨声此起彼伏。

经过体艺办公室的教师们都会收到门前的王敏老师邀请去踢几下毽子。而一中也将开展踢毽子比赛。

经过几次筛选,王敏、牟红、刘青莲老师完成了对各自年级教师篮球组员的选拔。新万博manbetx 开展的“活水工程”即关注教师专业发展,关心教师身心健康,关怀教师生活状况等全方位、多渠道提升教师幸福指数建设的工程。关心教职工身心健康发展,已经开展的教师篮球联赛、即将进行的踢毽比赛、将要组建的红歌合唱团无疑是对这方面的最佳诠释,各种文娱活动和赛事将带动全校教职工们利用闲暇时间加强体育锻炼、育人同时娱乐并行。“这对于教师自身身体素质的提高大有裨益,是挑战,亦是锻炼。”

活水工程篮球赛
活水工程篮球赛

 

行政后勤加班忙,不辞辛劳有保障

行政大楼政教处办公室的门还开着,墙上的时针已指向6点,郭振东主任还在忙着,现在早已下班20分钟了。每周一、三、四、五我们行政后勤的要五点四十才能下班,这不刚刚处理完几个学生的事情,现在还再完善一些班级的学生相关资料。郭振东主任那张黧黑的脸上露出了微笑,双眼皮大眼睛忽闪着,“等会就要完成了,我要去赤天化接调皮蛋郭俊鑫。”

三楼办公室的还有几个处室开着门,里面传来“哗哗哗”的纸张翻动声。团委办公室里传来打印机的打印声,“这篇文章放在左上角······”校报出版的负责人还在校对稿件,并且就每篇稿件如何进行排版做最后的斟酌。

四楼校办公室大黑色沙发上,牛皮纸包扎好的一摞书安静地摆放在角落里,包装纸已被撕开一角,破了的一角处,露出了墨绿色的封面——《常青树》。这是一中“文化理校”宗旨的又一体现,《常青树》是由新万博manbetx 办公室编辑,校长张志奎主编,由一中教职工推荐稿件的免费校内交流刊物。“办一本教职工教学工作之余看的励德美文集,教书者在心灵上也需要常扫才能常新。”负责编辑出版的杨毅主任笑着说。

 

 



 

俯首甘为孺子牛,宝刀磨砺愈锋芒

今年的春天来得缓,来得冷,来得钝然。七点十五分左右,赤水市的天空还有点黑,没有亮起来。新万博manbetx 值班室的门不时“吱呀”一声,进来的人在门口那张桌子前暂作停顿,弯下腰签个字,然后打开与校园相通的小门,走进了新万博manbetx 。昏黄的路灯透过校园边的黑楞楞的树枝杈照过来,在地上铺下斑驳的影子,也投下人的斜长的淡淡身影。

这是高一(2)班的班主任聂洪开老师,高一语文组的同事都爱喊他聂老帅,他基本每天都提早20分钟左右到学校。

“同学们的早读要提早十分钟开始,我作为班主任当然更要提早一些才行。”说这话时,他已经走进了高一(2)班教室,走廊上回响着“枫叶荻花秋瑟瑟······”的声音。高一(2)班的同学们在朗读《琵琶行》。

“我是沙宝亮,嗓音沙哑,人还宝器,但是不少洪亮。”这是广为高一年级组教师所知的一句聂老帅的自我评价。

聂洪开老师说,他们班上早自习实行的是模块组合模式,分单双日从早读课里拿出一部分时间来进行文理科科目相关概念的阅读和默写。“需要记忆的东西必须记忆,基础知识丢不得。”

 

作主“3 3 1”师训工程,拜师收徒结对忙

语文组在行政楼二楼会议室开会。日常事务告知大家后,会议室里的老师们就通过投票的形式遴选我校符合3 3 1工程报名条件的中青年骨干教师。3 3 1工程是一中关注学校教师的专业水平发展和提升、注重中青年教师的培养和扶持的教师培养专项方案。

自此方案宣布并实施以来,一中教师自下而上展开了一场轰轰烈烈的拜师活动。中青年骨干教师与高级后教师、新任教师与高级后教师、未入选的青年教师与高级后教师互相拜师,传帮带促,切实提升专业水平。

下午430分,铭恩楼一楼报告厅内传来了《人民义勇军进行曲》,激越豪迈。全校入选“3 3 1”工程的教师们穿行在主席台与阶梯座位间,人多却井然有序。主席台正中,端正地摆放着“师带徒协议签字席”牌子,坐于牌子两边教师们笑脸盈盈地,手握签字笔郑重其事地在烫金的协议书上签上各自的名字。这里正在举行“新万博manbetx ‘3 3 1’骨干教师培训工程开班仪式”的拜师收徒签订协议书环节。结成帮促对子的师徒们在协议书上签下姓名后,有的徒弟双拳合抱行拜师大礼,有的徒弟则行90度鞠躬礼,有的热情与老师相拥握手。拜师场面充满热情和温馨,“是故无长无少,道之所存,师之所存也。”一高级教师说道。“心里觉得沉甸甸的,在协议书上签名的那一刻开始觉得自己身上肩负巨大的使命感。”一个徒弟这样说。

兴教必先兴师,对人才的培养重点之一是必须“将学习进行到底”,校长张志奎最后总结时言简意赅,贴近现实,巧妙化用流行用语对“3 3 1”师训工程寄予殷切希望,表现出对教师专业全面发展和提升的坚定决心。




 

莘莘学子待时飞,晨读晨练两不误

清晨630分,“亲爱的听众您好,这里是中央人民广播电台中国之声······”收音机里传来主持人温柔不失亲切的早安问候,窗外,夜色还未褪去,远远地闪着一两点灯光,几长几短的早号声穿过薄薄的雾气和湿润的赤水小城传来。強仔居的小男孩们的寝室已亮起了灯。不远处的荷语居蝶语居也渐次亮起了一盏盏白色灯光。在哗哗地洗漱水声里,夹杂着一些打呵声,也有许多背书声。“I have a dream······”

站在志远楼连接下坡石梯的过道望向操场,操场外圈蠕动着三三两两的身影。早起的住校生在这里进行晨练。

 

截至笔者搁笔的前一小时,新万博manbetx 正大门摆放的高考倒计时牌蓝底白红字显示着:距离高考还有58天。上晚自习的学子和教师们匆匆从大门外进来,对它匆匆一瞥,又匆匆奔赴各自的战场。倒计时牌旁的“校园之星”和教师“五星一范”光荣榜上,密密麻麻整整齐齐布满了学生和教师的姓名,它们默默无语,却是新万博manbetx 在奔向“品牌一中”“质量一中”“文明一中”这条大道的最好证明。

笔者结语:21世纪第十一个春天到来之际,笔者有幸见证赤水市第一中学深化教育教学改革全进程。作为一个参与者和见证者,笔者感触颇多。改革还在进一步深入地进行着,新万博manbetx 全校师生都在为既定目标而辛勤地劳作。

2011年高考还有近两个月,笔者衷心希望新万博manbetx 高考成绩上新台阶,谱写新篇章。微暖的春风裹挟着政府斥巨资助新万博manbetx 基础设施扩建、生源扩招的喜讯从赤水河上吹来,吹过一中宽广的校园,掠过一中教师们被粉笔灰沾染的两鬓,拂过一中学子们的青春面庞。初春的暖阳洒在人们的身上,皮肤间、发梢上、校园里处处都涌动着春阳的新鲜味道。灰雀们三两一群在草地上悠闲啄食,同学们嬉笑着从它们身边经过。

铭恩楼前的早樱悄然由粉紫的花朵换成了嫩绿的外装,而一中校园内的各种植被也都开始绽放新芽。校园里的香樟树蔚然成荫,蓊蓊郁郁,桃李源的桃树和李树正在长出新叶,粉绿间夹杂着墨青,这是一种属于春天才有的颜色和景致。绮丽着,妖娆着,张扬着,浮躁也许有一点,然而下一个春天已经在酝酿的路上。


 

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